Buck Baker, un experimentado Director de Recursos Humanos, ha construido una carrera en torno a la filosofía de que los errores son tan valiosos como los éxitos. Esta perspectiva le permite guiar a los líderes empresariales hacia soluciones personalizadas para sus desafíos únicos. "En el ámbito de recursos humanos, me encuentro con líderes empresariales dondequiera que estén, y ese es un lugar positivo", dice Baker, enfatizando su enfoque adaptable y de apoyo.
Este año, la primera consulta de Baker en el país fue con un líder empresarial guatemalteco que acababa de establecer un puesto de recursos humanos de tiempo completo. El nuevo director de recursos humanos presentó un plan integral de dos años que sólo necesitaba ajustes menores. Baker lo animó a confiar en sus instintos, reconociendo la sólida base del técnico. “Me dijo: 'Eres como un sacerdote para los negocios; ¡tú simplemente das la bendición!' Y aunque no soy tan religioso, eso es lo que hago”, relata Baker.
Durante los confinamientos por el COVID-19, Baker amplió su experiencia a través de consultas remotas en Guatemala y El Salvador. A pesar de su amplia experiencia de 10 años en recursos humanos en Centroamérica, admite estar nervioso al principio. "He trabajado con 22 empresas hasta ahora y durante cada consulta encontramos al menos una idea que pueden implementar de inmediato, y normalmente varias", comparte.
El impacto del trabajo de Baker se extiende más allá de las mejoras comerciales inmediatas. El trabajo de cada empleado representa estabilidad y oportunidades para sus familias. Para las mujeres en el lugar de trabajo, un trabajo satisfactorio modela una visión progresista de los roles de las mujeres en la sociedad para sus hijos y comunidades.
El efecto multiplicador de los empleos que Bpeace ayuda a crear es fundamental para su misión. Los líderes empresariales interactúan con proveedores, clientes y empleados, creando un efecto dominó de cambio positivo. Los negocios sostenibles brindan oportunidades confiables para los proveedores y servicios mejorados para los clientes. Los empleadores que ofrecen trayectorias profesionales y herramientas de aprendizaje fomentan una fuerza laboral autodidacta y altamente calificada con perspectivas profesionales prósperas. “El impacto que usted tiene como Skillanthropist de Bpeace es inmediato y se perpetúa”, concluye Baker, subrayando los beneficios a largo plazo de su trabajo.
