La diversidad de proveedores es un factor de cambio que impulsa el crecimiento económico, la innovación y la inclusión. Para las empresas de propiedad diversa (dirigidas por minorías, mujeres, veteranos, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades),
Bpeace ha lanzado el programa Círculo de Líderes, apoyado por la Fundación Prospera Latina, para empoderar a mujeres líderes salvadoreñas que han participado previamente en iniciativas de Bpeace.
A mitad de nuestro primer programa Food Maximizer, nuestra directora en El Salvador compartió una noticia inquietante: Elena, una empresaria muy comprometida con su panadería artesanal, abandonaba sus estudios debido a graves problemas de salud. Como muchas mujeres emprendedoras, no podía delegar sus responsabilidades, lo que la dejaba bajo una enorme presión.
Las raíces de esta asociación se remontan a hace unos años, cuando Karen Vander Linde, ejecutiva de PwC y más tarde de Merryck (ahora The ExCo Group), comenzó a compartir su experiencia y habilidades con Bpeace, brindando orientación invaluable a empresas en Guatemala y El Salvador. .
Gladys Quintanilla descubrió su pasión por la costura a la tierna edad de seis años. Sus primeras creaciones fueron trajes para sus muñecas, pero soñaba con algún día coser ropa para niños de verdad. En 1992, Gladys convirtió ese sueño en realidad al fundar Excellent Seams, una empresa salvadoreña que ha crecido hasta convertirse en líder en la industria de la ropa infantil a medida.
La historia de Ebony personifica el potencial transformador del apoyo estratégico y la tutoría para mujeres y empresas familiares intergeneracionales. “Una de las ideas más valiosas que obtuvimos de Bpeace fue aprender cómo hacer que nuestro dinero trabaje para nosotros”, explica Ebony.