Buck Baker, un experimentado Director de Recursos Humanos, ha construido una carrera en torno a la filosofía de que los errores son tan valiosos como los éxitos. Esta perspectiva le permite guiar a los líderes empresariales hacia soluciones personalizadas para sus desafíos únicos.
Cuando Liliana Goncalvez conoció por primera vez el impactante trabajo de Bpeace y su programa Women Forward, enfocado en fortalecer las habilidades de liderazgo de las empresarias salvadoreñas, aprovechó con entusiasmo la oportunidad de convertirse en mentora.
Buck Baker cree que ha aprendido tanto de los errores que cometió durante su carrera como director de recursos humanos como de las cosas que hizo bien. Es por eso que puede dirigir el negocio de Fast Runner hacia las mejores soluciones para su situación particular. "En el ámbito de recursos humanos, conozco a los corredores rápidos donde están, y ese es un lugar positivo".
Después de dejar el mundo empresarial en 2019, anhelaba una forma de utilizar mis habilidades para generar un impacto positivo más allá de los resultados. Sabía que quería ser más voluntaria y un trabajo en red me llevó a Bpeace, una organización sin fines de lucro centrada en crear empleos en áreas afectadas por crisis y expandir el empoderamiento económico de las mujeres.
Lisa Bowers decidió unirse a Bpeace después de inspirarse en su amiga y miembro de la junta directiva Liz Wald. Al reflexionar sobre su viaje, Lisa comparte que había estado leyendo las cartas anuales de Liz durante algunos años y que se inspiró en sus historias de cómo ayudar a empresas más pequeñas con diversos desafíos.
Kristen Sumpter, propietaria de Red's Beer Garden en Atlanta, GA, tenía opiniones tradicionales sobre la vida después de la universidad. “Soy de Wilmington, Carolina del Norte”, dice. "Crecí