En mi trayectoria abogando por el empoderamiento de las mujeres, he llegado a comprender que el verdadero progreso requiere un enfoque multifacético, uno que no sólo fomente el desarrollo profesional de las mujeres sino que también fomente su crecimiento personal. En Bpeace, estamos profundamente comprometidos con esta visión holística. Trabajamos en comunidades afectadas por crisis para fomentar las pequeñas y medianas empresas, fomentar el empleo generalizado y amplificar la influencia económica de las mujeres. Estoy encantada de revelar las últimas iniciativas y mejores prácticas que hemos implementado para empoderar a las mujeres.
- Una evaluación 360. Esta es la piedra angular de nuestro programa Women Forward. Esta herramienta permite a las mujeres verse a sí mismas desde una perspectiva externa, fomentando una introspección honesta. Los participantes reciben comentarios valiosos, a menudo por primera vez, que les brindan una sensación de logro y refuerzan que están en el camino correcto, al tiempo que resaltan las brechas de liderazgo que pueden fortalecerse.
- Construyendo confianza y relaciones. Generar confianza es esencial en cualquier programa de empoderamiento. Bpeace logra esto a través de una comunicación sincera y el establecimiento de reglas de compromiso escritas. Estas reglas incluyen respeto, escucha activa, confidencialidad y más. Crean un espacio seguro para debates abiertos y honestos.
- Intercambios entre pares y socios responsables. Bpeace reconoce el poder de la colaboración e introduce la práctica de trabajar en parejas o en grupos. Esto fomenta los intercambios entre pares, promoviendo un sentido de camaradería y experiencias compartidas. Es una oportunidad para que las mujeres desarrollen confianza en sí mismas al darse cuenta de que otras enfrentan desafíos similares. Junto con alguien que quizás no comparta los mismos problemas, los participantes obtienen diversas perspectivas, lo que mejora sus habilidades para resolver problemas.
- Disciplina y Responsabilidad. Destacamos la importancia de la disciplina en el desarrollo personal. Los participantes se comprometen a dedicar una hora semanal a trabajar en sí mismos, creando un hábito de mejora continua. Este enfoque de “spa espiritual” garantiza que el crecimiento personal se convierta en una parte habitual de su rutina. Además, la rendición de cuentas juega un papel crucial, ya que los participantes comprenden que su compromiso afecta a sus socios.
- Adaptabilidad. Al reconocer la naturaleza dinámica de los negocios, Bpeace practica la agilidad. Respondemos rápidamente a los cambios durante la implementación, desviándonos del plan inicial cuando es necesario. Esta flexibilidad garantiza que el programa siga siendo relevante y receptivo.
Permitir el cambio de sistemas:
Estas prácticas no sólo empoderan a las mujeres individuales sino que también contribuyen a un cambio sistémico más amplio al:
Incrementar la participación de las mujeres en la economía: Al empoderar a las mujeres para que superen las barreras al crecimiento profesional y la participación económica, contribuimos a una fuerza laboral más inclusiva y diversa, impulsando el crecimiento económico y la prosperidad en general.
Promoción de la igualdad de género: a través de nuestras iniciativas, desafiamos las normas y estereotipos de género, abogando por una mayor igualdad de género en el lugar de trabajo y la sociedad.
Impulsar la innovación empresarial: al fomentar un entorno propicio para la colaboración y la innovación, permitimos que las mujeres aporten nuevas perspectivas e ideas, impulsando la innovación empresarial y la competitividad en el mercado.
Al implementar estas cinco prácticas, nuestro objetivo es crear un viaje personalizado e impactante para las mujeres que apoyamos. Al centrarnos en la persona, nuestro impacto ha crecido, como lo demuestran las 64 empresarias de nuestro programa Women Forward que en 2022 crearon 428 nuevos empleos en El Salvador y aumentaron los ingresos en 16%, inyectando $144 millones en sus economías y comunidades locales.
