EXPERTO EN MEJORA DE PROCESOS DE FABRICACIÓN DE VELAS EN GUATEMALA

Utilizarás tu experiencia para brindar asesoramiento en una o más de las siguientes áreas:

• Evaluación y optimización de procesos: Analizar y documentar los principales procesos de producción de velas de la empresa. Identificar ineficiencias y oportunidades para reducir desperdicios, mejorar la calidad y ahorrar costos. Desarrollar una hoja de ruta para optimizar las operaciones de producción y mejorar la eficiencia y la consistencia generales.
• Gestión de inventario digital: Evaluar y recomendar un sistema de gestión de inventario digital adaptado a sus necesidades. Este sistema debe monitorear de manera eficiente los niveles de existencias, administrar el uso de materia prima y minimizar los riesgos de escasez de existencias y sobreproducción.
• Normalización: Compartir las mejores prácticas de la industria para desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar (SOP). Orientar sobre cómo capacitar al personal de estos SOP para garantizar una adaptación sin problemas a los nuevos métodos y una mayor confiabilidad operativa.
• Monitoreo y ajuste continuo: Introducir métricas y herramientas para monitorear el éxito de los nuevos procesos. Establecer un marco para la evaluación y el perfeccionamiento continuos a fin de garantizar mejoras sostenidas en la eficiencia y la calidad del producto.

Habilidades de voluntariado:

• Historial comprobado en la identificación de ineficiencias y el desarrollo de hojas de ruta para la optimización de procesos.
• Experiencia en desarrollo e implementación de SOP y gestión de cambios organizacionales.
• Conocimiento de soluciones de gestión de inventario digital y experiencia en la introducción de estas soluciones dentro de un entorno de fabricación.
• Experiencia en métodos de control de calidad para mejorar la consistencia del producto y la satisfacción del cliente.
• Experto en la utilización de métricas y herramientas para el monitoreo y mejora continua.
• Experiencia en consultoría para pequeñas empresas, incluida la capacidad de identificar desafíos centrales, refinar el alcance del proyecto y liderar discusiones para avanzar a lo largo de un alcance definido.
• Sólidas habilidades de comunicación para brindar recomendaciones claras y prácticas a un equipo de una pequeña empresa.

Inicio previsto: Se espera que esta actividad comience en diciembre de 2024

Compromiso voluntario: aproximadamente 40 horas durante 2 a 3 meses

Tipo de voluntario: ántropo de habilidades remoto o de viaje